2025春节加班费计算指南,三倍工资日期一览

用户2652133807724

2025年春节加班费的计算和三倍工资日期依据中国的劳动法规定。以下是一般的计算指南和日期一览：
### 加班费计算指南
1. "正常工作时间加班"：加班工资是正常工资的150%。 2. "休息日加班"：加班工资是正常工资的200%。 3. "法定节假日加班"：加班工资是正常工资的300%。
### 正常工资的计算 正常工资通常是指员工的基本工资，不包括加班费、奖金、津贴等。
### 三倍工资日期一览（2025年春节）
中国的法定节假日包括春节，春节的法定假期通常为7天，具体日期由国务院公布。以下是一个示例，具体日期可能会有所不同：
- "除夕（农历正月初一前一天）"：根据劳动法，除夕属于法定节假日，加班工资为300%。 - "春节假期"：从农历正月初一开始，到法定假期结束，这段时间内的加班工资也是300%。
例如，如果2025年春节法定假期为1月22日至1月28日（农历正月初一至初七），则：
- 1月21日（除夕）为法定节假日，加班工资为300%。 - 1月22日至1月28日（春节假期）为法定节假日，加班工资为300%。
请注意，具体的法定节假日安排需要等待国务院的正式公告。在实际操作中，企业通常会根据国务院的公告

静谧而安静

　　2025春节加班工资

　　法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。

　　休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬

　　1、节假日加班报酬

　　根据《劳动法》第四十四条：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%）

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%）

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%）

　　政策来源：《中华人民共和国劳动法 (mohrss.gov.cn)》

　　2、2025年部分节假日安排如下：

　　一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不调休。

　　二、春节：1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

　　三、清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

　　四、劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

　　五、端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

　　六、国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。