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秋水8947标题：2025年江西省建材科研设计院有限公司盛大发布招聘公告，诚邀英才加入！
正文：
尊敬的各位求职者：
2025年，江西省建材科研设计院有限公司迎来崭新的一年，为满足公司业务发展需求，现面向全社会诚邀优秀人才加入我们的团队。现将有关招聘事项公告如下：
一、公司简介
江西省建材科研设计院有限公司成立于上世纪50年代，是江西省建材行业重要的科研、设计、技术服务基地。公司拥有雄厚的技术实力和丰富的行业经验，业务范围涵盖建筑材料、建筑节能、环保技术等领域。公司秉承“创新、务实、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的技术服务。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：建筑材料研发工程师
岗位职责： （1）负责新型建筑材料的研发工作； （2）参与科研项目，撰写相关技术报告； （3）协助部门领导完成其他工作任务。
任职要求： （1）本科及以上学历，建筑材料、材料科学与工程等相关专业； （2）具备扎实的理论基础和实际操作能力； （3）熟练掌握相关设计软件，如AutoCAD、Photoshop等； （4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 岗位名称：建筑节能工程师
岗位职责： （1）负责建筑节能相关项目的方案设计、施工图设计等工作； （2）参与节能技术研发，撰写相关技术报告； （3）协助部门领导完成其他工作任务。
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全村人的希望—【社招】2025年江西省建材科研设计院有限公司招聘公告
一、单位简介
江西省建材科研设计院有限公司（以下简称“建材院”）前身为江西省建筑材料工业科学研究设计院，成立于1977年，隶属于江西省建材集团有限公司。是集建筑材料科学研究、工程设计、工程咨询、民用建筑设计、工程监理、产品质量检验、建材情报信息和技术为一体的江西省级建材专业科研设计单位。
现因我司业务发展需要，面向社会诚纳博士研究生一名。
二、报名条件
（一）基本条件
1. 坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、具有较高的政治思想素质；
2. 身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录；
3. 具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际操作能力；
4. 符合招聘岗位所需任职资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1. 曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3. 受处分期间或者未满影响期限的；
4. 曾被开除公职的;
5. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
7. 其它不宜报考的情形。
三、招聘要求及学历
四、招聘流程
招聘流程：投递简历资格审查确定笔试名单进行笔试、面试确定拟录用名单对拟录用人员进行体检、背景调查结果公示确定正式录用名单办理入职手续，招聘过程中笔试、面试入围结果以邮箱、短信等方式告知入围结果。
五、报名及联系方式
（一）报名时间：2025年7月1日起至2025年7月31日24时。
（二）报名方式：采取网上报名的方式，下载并填写《江西省建材科研设计院有限公司应聘人员登记表》发送电子邮件至人力资源部邮箱：rsb5240877zp@163.com，信件主题必须注明所聘岗位+应聘人员姓名+毕业学校+所学专业等。
（三）报名需提交的材料
1. 个人身份证原件扫描件及电子照片;
2. 毕业证、学位证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)；
3. 与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。
（四）报名咨询部门：江西省建材科研设计院有限公司人力资源部。
地 址：南昌市青云谱区何坊西路355号
邮 编：330001
电 话：0791-85211152
联系人：陶老师
六、资格审查
根据招聘资格条件要求，对应聘人员报名上传的材料进行线上资格审查，根据岗位要求按不低于1：3的比例进行简历筛选，不足3人取消此次招聘。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信实名，应聘求职者对其提供的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘面试资格和聘用资格。
七、考核方式
本次公开招聘考试采取笔试加面试的形式，总成绩为100分。
（一）笔试
笔试主要考察应聘人员的基本素质，笔试总分100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩排序按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试，笔试人数未达到1:3比例取消该岗位的招录。
面试主要根据具体工作岗位需要考察考生的综合素质、岗位技能、工作态度等。面试总分为100分，占总成绩的60%。
笔试、面试具体时间和地点由江西省建材科研设计院有限公司人力资源部另行通知。
八、公示、体检
1. 人员综合得分由笔试成绩和面试成绩按4:6的权重核算。根据面试得分排序按照岗位录用人数1:1，总成绩不低于70分确定拟聘用人员。
2. 考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定拟聘用人员。
3. 体检采用定点医院或机构自费体检方式：由用人单位指定，拟聘用人员在指定医院或机构自费进行体检（人力资源部监督）。
4. 经面试、体检背景调查合格后对拟聘用人员进行公示，公示不少于五个工作日。
5. 如因拟录人员体检、背景调查不合格、未通过公示或个人放弃产生的岗位空缺，可按照综合成绩分数排序进行人员递补。
九、聘用、待遇
1. 聘用人员管理：确定拟聘用人选公示无异议后，与用人单位签订劳动合同，拟聘用人员须在入职前解除与原单位劳动关系，聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。
2. 薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研设计院有限公司薪酬管理制度规定执行；缴纳“五险一金”，提供工作餐。
十、回避制度
面试考官应遵循回避原则，应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定，领导人员亲属不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指集团公司领导及组织人事部门负责人、所属企业领导人员。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的。在办理入职程序时审核其亲属情况，不符合国有企业有关任职回避相关规定的取消其录取资格。
附件：《江西省建材科研设计院有限公司应聘人员登记表》
来源：【社招】2025年江西省建材科研设计院有限公司招聘公告
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